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問題解決の8つのステップとは

問題をはっきりさせることから始める 日本最大の企業でもあるトヨタは、問題に対処するためにどのような手順を踏んだら良いのかという、8つのステップを設け、それを社員に実行させています。 この8つのステップ […]

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人事評価にもつながる「コンピテンシー」

業績が高い人に共通する特性を示すコンピテンシー どの企業においても、どのように社員を教育して能力と資質を伸ばしていくか、そして仕事のできる社員をどのように評価するかというのは重要なポイントとなります。 […]

納期

仕事に追われない為には

納期を決めるのは自分 いつも仕事に追われてヘトヘトになっている人には、共通点があります。 それは、時間を受動的に使っていることです。 たとえば1つの仕事を任されたときに、何も計画をたてずに仕事を進めて […]

システム

システムシンキング

システムシンキングとは システムシンキングという考え方もあります。 どのような考え方なのかと言えば、とにかく全てをシステマチックに考えるのです。 「こうすればこうなる」といったように、全てをシステム的 […]

フレームワーク

フレームワーク思考

フレームワーク思考とは 「フレームワーク思考」という考え方があります。 フレームワーク思考がどのような考え方なのかと言えば、幾つかあるアイディアをまるでフレームに落とすかのように当てはめて行くのです。 […]

我慢

我慢が大切

ビジネスで成功する上で、我慢強さも大切になってきます。 我慢強さと言っても様々ですが、我慢強さのおかげでビジネスを成功に導く事が出来た人はとても多いです。 そもそもビジネスは成功する保証がありません。 […]

思考

ロジカルシンキング

ビジネスに於ける考え方は様々ですが、ロジカルシンキングも大切なものです。 ロジカルシンキングとは、「論理的思考」と言い換えても良いかもしれません。 言われなくとも実践しているというビジネスマンも多いか […]